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社會責任  
中寧化集團組織開展“安全生產月”活動

 

根據國務院安委會辦公室下發的《關于開展2017年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(安委辦[2017]15號)文件要求,結合中寧化集團年度HSE重點工作布置,HSE管理部下發了《根據國務院安委辦要求開展2017年安全生產月活動的通知》 (中寧化[2017]4號),對下屬企業安全生產月活動開展作出部署,提出要求。下屬企業緊密配合,結合實際情況開展了一系列形式多樣、內容豐富的安全活動,對營造良好的安全生產氛圍、提高員工安全意識起到了推動作用。

 

一、浙江朗華制藥安全生產月活動開展情況

 

(一)開展一系列宣傳教育活動

 

1.5月31日,工會和EHS部聯合牽頭向各部門、車間發出安全倡議書,各生產部門、車間利用宣傳欄張貼安全生產倡議書,拉開2017年“安全生產月”活動的序幕。

 

2.EHS部編制以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的宣傳海報,對安全生產“十三五”規劃、安全生產常識、行為安全、事故案例等重點工作進行了宣傳。同時,在員工食堂循環播放“企業安全生產主體責任”主題宣傳片和事故案例。

 

3.制作安全生產月主題條幅,張貼在醒目位置,組織員工在條幅上進行簽字,營造良好的安全生產月活動氛圍。

 

4.6月14日-16日,由人力資源部和EHS部組織開展消防安全、職業健康、事故案例分析等方面的全員培訓,并對培訓效果進行測驗。

 

5.參加臨海市危險化學品管理協會組織的消防應急救援運動會,包含理論考試與現場實操競賽。

 

6.組織員工對浙江華邦醫藥化工有限公司“1·3”較大爆燃事故進行學習反思,吸取事故教訓,強化全員責任意識。

 

7.組織編寫最新EHS法規標準學習資料,開展針對管理人員的培訓。

 

(二)組織開展安全生產大檢查

 

6月16日,企業下發《關于開展2017年安全生產月安全大檢查的通知》,成立安全檢查小組,由張衛東總經理擔任組長,下設三個由經理班子和各專業人員組成的檢查小組。6月20日-23日,各小組對相應區域的特種設備、安全附件/安全聯鎖等事故補救性裝置、防臺防汛防高溫工作準備情況、特殊作業、建設項目施工作業規范性、承包商管理、應急物資配備等開展安全大檢查。EHS部匯總檢查結果,并會同相關部門制定整改措施,下發至相關部門。

 

(三)組織開展應急演練

 

為提高員工預防事故、應對事故的能力,增強員工的應急技能及檢驗企業應急預案的可執行性,企業開展車間化學品著火應急救援處置、人員救治和疏散、各類滅火器材使用的應急演練。

 

二、寧波三江農化安全生產月活動開展情況

 

(一)組織開展教育宣傳工作

 

1.制作安全標語橫幅3條,向車間發放防臺宣傳手冊、安全生產操作宣傳畫冊等20余冊,為企業營造了良好的安全生產氛圍。

 

2.工環部制作了“6·5世界環保日踐行綠色生活”宣傳冊,并舉行世界環保日簽名活動,活動展現了企業改善廠區環境面貌的決心,也為教育全體員工保護環境做出了表率。

 

3.開展特種作業安全專項培訓。6月12日,工環部組織開展以特種作業為主題的專項培訓,制劑、合成、質量技術等部門主要負責人及技術人員共計20余人參加。培訓中采用PPT課件、播放視頻短片等多種形式,分析特種作業中的風險因素、常見的特種作業事故案例,強調特種作業的審批流程、安全保障措施要求,為規范特種作業提供了詳細的指導意見。

 

4.全員安全教育視頻學習。在員工食堂安放投影儀,利用午餐時間播放典型事故案例。員工邊用餐邊觀看視頻,氣氛輕松活躍,反饋良好。

 

(二)組織開展安全隱患專項檢查

 

6月16日,分管生產副總萬超帶隊對質檢樓、合成車間、廢水站實驗室進行安全隱患專項排查,共查處隱患6項,及時進行整改通報。此次排查針對性強,檢查范圍明確,發現問題更加全面,收效明顯。

 

(三)組織開展應急演練

 

1.派員參加園區應急處置比賽。6月20日,寧波石化經濟技術開發區舉辦第十屆應急處置技能比賽,企業派出6名員工根據各自所長報名參加了所有比賽項目,均取得了不錯成績。

 

2.積極組織應急演練。秉持全員參與、項目多樣化、貼合實際、風格突出的原則,工環部制定了5個項目的演練方案,包括“心肺復蘇人員急救演練”、“空氣呼吸器使用練習”、“滅火器實戰演練”、“消防栓3人接力實戰演練”、“綜合應急演練”。3名曾參加園區應急處置培訓的員工擔任心肺復蘇、呼吸器操作指導老師,“滅火器實戰演練”和“消防栓3人接力實戰演練”采取分組競賽方式進行。“綜合應急演練”充分考慮了歷年演練事故同類性、事故影響代表性、演練計劃實施可操作性等特點設計了罐區泄露著火事故,演練涉及到環保應急處置、人員救援處置、滅火搶險救援、警戒、人員疏散等方面的應急響應。通過本次演練,進一步提高了各應急小組協同作戰能力,豐富了事故救援的經驗。

 

(四)開展安全生產合理化建議“金點子”評選活動

 

為配合園區活動要求,豐富企業安全生產活動內容,舉行了安全生產合理化建議“金點子”評選活動,工環部制定了“金點子”建議專用審批表,對合理有效的“金點子”積極對待,被采納的建議將馬上落實。

 

三、艾科制冷安全生產月活動開展情況

 

(一)組織開展教育宣傳活動

組織觀看有工傷事故經歷的員工現身說法反思視頻,展示了六段艾科車間現場違章作業視頻,將作業過程中存在的問題更直觀地呈現出來,并進行有獎提問,提高員工的積極性和自主性。邀請有工傷事故經歷的員工現場闡述經歷、發表感想,讓身邊同事的親身經歷告誡大家:事故與僥幸相伴,平安與謹慎相隨。

 

進行“安全生產月”有獎征文活動現場頒獎表彰,發放獎金,激勵員工自發、自主地規范安全行為,不斷總結和創新,自我約束與相互監督同時進行,從源頭上做到安全預防。

 

(二)開展安全隱患排查

 

HSE管理部門對各個車間進行安全隱患排查,就發現的問題和相關負責人確認整改方案和整改完成期限。重點安全隱患包括:1.紫銅管件一臺油壓機保護光柵故障未及時維修;2.員工在進行車床作業時未佩戴防護眼鏡;3.穿管線電源線亂拉亂接,部分電烙鐵隨處放置;4.車間4號穿管機傳動皮帶防護擋板缺失;5.車間部分消防設施位置被占用。

 

每年“安全生產月”活動的開展,不僅豐富了各企業安全生產工作內容,也幫助企業更全面地發現不足,查漏補缺,進一步完善HSE體系,提升管理水平。

 

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